金華市教體投資發(fā)展有限公司是金華市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司（市政府直屬一類(lèi)國(guó)有企業(yè)）下屬全資子公司�，F(xiàn)因公司下屬小橙之家托育公司工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
一、招聘職位和人數(shù)
本次共招聘6人。（詳見(jiàn)招聘崗位信息表）
二、招聘范圍、報(bào)名資格條件
（一）招聘范圍
全國(guó)范圍內(nèi)的符合條件人員。
（二）報(bào)名資格條件
1.基本條件。
⑴堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線、方針、政策以及上級(jí)的指示決定，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)。
⑵具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，具有高度的工作責(zé)任心、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
⑶身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
2. 資格條件（詳見(jiàn)招聘崗位信息表）。
3.有下列情況之一者不得報(bào)考：（1）受過(guò)刑事處罰的；（2）正在黨紀(jì)、政務(wù)處分期內(nèi)的；（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；（4）其他情況不宜報(bào)考的。
三、招聘方式及程序
采用社會(huì)公開(kāi)招聘方式，按報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）招聘范圍：全國(guó)范圍內(nèi)的符合條件人員。
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年3月31日17:00止
郵箱地址：hr@jt0579.com
聯(lián)系電話：0579-82721163
每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)招聘登記表（含照片），并提供以下材料或其掃描件1份：本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)（如有）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（如有）、工作業(yè)績(jī)（成果）材料、工作經(jīng)歷證明（社會(huì)保險(xiǎn)信息查詢記錄、勞動(dòng)合同或離職證明等）、榮譽(yù)證書(shū)等。近期電子版2寸照片1張。
報(bào)名表和材料以附件形式發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱(chēng)和郵件主題改為：“姓名+應(yīng)聘崗位”，例如李某-幼兒教師（報(bào)名表請(qǐng)使用word版）。
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。
（三）資格審查
資格審查采用線上審查的形式。工作人員將通過(guò)考生發(fā)送的電子材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的準(zhǔn)予參加考試。
（四）請(qǐng)保持手機(jī)暢通，考試及招錄相關(guān)信息我們將通過(guò)短信或郵件的形式通知。
（五）考試
托育師：考試分專(zhuān)業(yè)技能考試與面試（均為百分制），專(zhuān)業(yè)成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。從高分到低分擇優(yōu)錄用。
保育員：考試形式為直接面試，面試采取百分制。從高分到低分擇優(yōu)錄用。
考試成績(jī)低于70分（不含70分），不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）考察
根據(jù)成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例確定入圍考察人選。若在此環(huán)節(jié)出現(xiàn)本人放棄或考察不合格的情況，可按成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。若確無(wú)合適人選，崗位可空缺。
（七）體檢
體檢參照崗位的相關(guān)要求進(jìn)行。若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況，可按成績(jī)從高到低遞補(bǔ)進(jìn)行考察和體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
（八）公示、聘用
根據(jù)考試、考察和體檢情況，確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無(wú)合適人選的職位可以空缺。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議，或者反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)證明材料。
試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用；不勝任試聘崗位的予以解聘。
四、薪酬及福利待遇
執(zhí)行用人單位的薪酬及福利制度。
五、招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作由金華市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司紀(jì)委監(jiān)督（監(jiān)督電話：0579- 83211060）。本方案未盡事宜由金華市教體投資發(fā)展有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。
附件一：市教投小橙之家托育公司招聘崗位信息表
附件二：招聘登記表
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